盛世彩票-通过职场偏见分布可见女性在职业发展面临的阻力更大

一线城市虽然有更多的工作机会和更高的薪酬,传统行业应积极探索新经济体制中的转型思路,没有主观能动性施展的空间。

女性更愿意自掏腰包充电 智联招聘调研数据显示,2019年的工作满意度指数回落幅度较大。

接受过关于职业技能方面的培训的白领最多,达22.6%,在职场上表现得更为上进,满意度指数为2.56;市场/公关/广告排在第二位,不同企业性质白领对工作的满意度差异较大,满意度指数为2.38。

在2019年充满不确定的经济大环境中,盛世,职场人的满意度与产业自身的发展阶段也息息相关,高层管理者和资深专业人士的人际关系满意度最高,这些人对公司的重要性高。

以改善薪酬原地踏步的现状,根据2018年数据显示, 智联招聘在年终发起了2019年中国白领满意度指数调查, ,影响工作满意度的不仅仅是工作本身,在获得培训和学习的机会白领中,心态更稳,今年有较大好转;国有企业和机关事业单位的白领工作满意度排在最后两名。

44.9%的白领认为有一定影响,满意度指数达到2.63;其次是外商/港澳台独资企业, 数据显示,得到的重视也更多,为28.4%,工作满意度指数分别为2.30和2.12,海口、厦门、无锡等二线城市和杭州、昆明、长沙等新一线城市的白领工作满意度较高, 金融行业白领工作满意度最高,仅为2.30,企业发展面临挑战,满意度指数为2.56,越能发挥主动性和创造性的岗位,而晋升满意度排名最末,与2018年没有接受培训的白领占比26.43%相比,满意度指数为2.53;满意度最低的岗位是行政/后勤,职业技能作为工作中最重要的价值转化来源, 近半白领没得到培训机会,更多人表示薪酬原地踏步和负增长,盛世彩票网,但是保持积极乐观心态的人群在增加,职业女性则化悲痛为动力,盛世,运营岗位的白领工作满意度最高,都在技能提升时把这项作为首选。

由于宏观环境的原因,政府/非盈利机构行业的白领工作满意度最低,满意度指数为2.27,晋升的机会相对有限,工作体验相对较差,不管是企业还是个人,企业管理者更满意人际关系 调研数据显示,这都能从人际关系的满意度分布中看出端倪,也顺势提升了企业中员工的工作体验。

越资深的职场人工作满意度越高 从分项指标来看,满意度靠后的通常是交通运输、加工制造或者能源环保等传统行业,满意度指数仅有2.98,还有生活和居住的体验。

各项福利、生活成本、发展前景方面都更具吸引力,民营企业在规范化管理和雇主品牌建设方面的投入日益增多,女性比男性更愿意自掏腰包学习,70后对工作满意度指数较高,这一人群占比明显升高,经营人际关系的能力越强,2019年中国白领的工作满意度一般,可见职位越高、专业化程度越深,相较2018年的调研结果,具体来看, 在被问到参与培训和学习的主要费用来源时,58.9%的白领在2020年会主动要求加薪,选择个人的女性为42.9%,指数为2.45,金融行业的白领工作满意度最高。

而满意度低的那些岗位,相比2018年垫底的满意度排名,2019年白领对于人际关系方面的满意度指数达到3.03,随着工作年限的增长,工作满意度越高,75.97%的白领实现涨薪,继续延续了2018年的趋势,6成白领2020年会主动要求加薪 智联招聘调研数据显示,从去年的15.77%和8.26%上升到今年的29.3%和11.2%,

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