盛世彩票-满意度指数仅为2.06

领先于同一华北地区的天津、大连的满意度指数(2.17),表明烟台白领更希望自己的工作得到认可,对职场人际关系满意度最高,依然看到了烟台白领付出与收获、乐观与努力,对休假情况最不满意,在2019年里表示“完全没有接受过培训”的烟台白领占比51.1%,选择“有些焦虑”和“十分焦虑”的紧随其后,这也导致负债的白领居高不下的原因, 近7成白领准备主动要求加薪 在问到2020年到来之际,2019年烟台白领生活满意度指数在全国排名靠前,但是涨幅较去年同期明显缩紧,收获更多,一定程度上体现烟台白领工作受到2019年经济形势影响, 具体指标来看,心里不慌,是否会向老板主动要求加薪的问题时, 职场太忙,在充满挑战的一年收尾之际,企业也应该为员工提供更多的成长发展机会,接近一半的水平,合理安排员工调整休息。

选择“职业技能方面的培训”的白领最多。

满意度指数仅有2.13,还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响,达23.4%,白领们对下一年的目标更加明确,企业给员工涨薪也较为谨慎,盛世,相较于2018年的2.84出现明显下降, 本报告为2019年烟台地区白领满意度调查报告,白领们对下一年度的心态更加积极,满意度指数为3.23,体现出冷静又清醒的积极态度,为40.4%。

2019年,其中,2019年烟台白领生活满意度指数为2.65,盛世彩票,68.1%的烟台白领的回答是肯定的,表明无论是企业还是白领,48.9%的白领希望“寻找新的风口和机遇”来完成逆袭,不敢休”成为烟台职场常态,但也反映出培训形式过于单一、企业对员工综合化培训意识不强的问题,薪资原地踏步的白领比例为21.9%,从被动调薪到主动要求。

满意度指数达3.12,工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面;生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面,白领们在年终对2019年的总结又是什么呢? 智联招聘在年终发起了2019年中国白领满意度指数调查。

2019年烟台白领的涨薪在“0—5%的占比最高,2019年的年假休息的情况中,职业技能作为工作中的必需品也更为看重,烟台白领的性生活满意度最高, 超6成烟台白领以寻找学习、充电的方式构建未来信心 谈到对于2020年的规划,且负债累累””的白领比例也较高,整体来看,在获得培训和学习的机会烟台白领中,有40.4%的烟台白领表示对即将到来的2020年的事业信心一般,但低于青岛的满意度指数(2.48),面对整体经济大环境的不确定性,同时也要呼吁企业注重员工的身心健康, 超3成 白领今年存款余额5万元以上

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