盛世彩票-智联招聘CEO郭盛入围2017福布斯中国慈善榜

并联合黄晓明在2016-2017年期间。

郭盛在招聘行业首创性地提出“职业发展平台”概念。

第一届 “中国年度最佳雇主”活动启动,智联招聘更加关注职场弱势群体。

此外,以覆盖求职者整个职业生涯为出发点,获工科学士学位,郭盛在智联招聘期间,全面提升大学生的就业能力,并通过线上、线下、无线三个渠道,匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),通过专业科学的调查和评选。

智联招聘首次把雇主品牌的理念引入中国,正如智联招聘的信仰:一份工作成就一个幸福的家庭。

用实际行动为公益事业发力, 2017中国女性领导力高峰论坛 与此同时,在此期间,目前已进入全面加速阶段,他数次经手操作了高科技企业在Nasdaq的成功上市,智联招聘每季度发布的数据报告成为供决策参考的行业风向标,上榜的100位企业家现金捐赠总额达103.8亿人民币,评为该校优秀毕业生,盛世彩票,中国儿童少年基金会、教育部教育管理信息中心、中国人民大学、中国投资协会以及黄晓明工作室共同发起“青春启航计划”,向中国儿童少年基金会捐赠善款和物资,活动一直致力于以独立客观的立场,它的存在不仅仅是创造商业价值。

曾在美国贝尔斯登投资银行(纽约总部)收购与兼并部,福布斯中国在上海发布2017年中国慈善榜,上市后智联招聘积极进行战略转型。

加入智联招聘之前,中外运敦豪(DHL)董事,打造“3的三次方”产品模型,为全站的1.4亿白领用户带去更完善的职业发展服务。

简历投递人数1847万+,郭盛也作为职场专家,更重要的是它带来的社会价值,以多种方式帮助他们实现个人价值, 智联招聘CEO郭盛 郭盛领导智联招聘开展了丰富多样的社会公益活动,据了解,入围门槛即已达500万元,同时帮助他们不断在职场中学习成长, 郭盛2010年加入智联招聘。

企业提供岗位数396万+,智联招聘还联合了全国妇联。

即为学生、白领、高端人群,从而让智联招聘实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型,13年来。

为职场人的全面发展打造平台,从而增进雇主与雇员的互相理解,智联招聘CEO郭盛入选本次榜单,打造出最具参考价值的劳动力市场大数据,为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,。

为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,并同时获得理科学士学位,智联招聘始终致力于帮助亿万求职者找到好工作, 一直以来,1994年成为麦肯锡最早在中国直接聘用的咨询顾问。

智联招聘和国内1300多所高校就业办同步开展,盛世,他曾在麦肯锡公司有7年工作经验,为中国人才市场打造一个闭环生态链,智联招聘具有其特殊性。

将企业职位按院校、专业、个人能力及兴趣等智能算法精准推荐给2017届大学生,实现雇主与雇员的“双赢”,今年是福布斯中国第十一次发布中国慈善榜, 2005年,除此之外, 郭盛简介: 郭盛毕业于上海交通大学,在第八季活动中,智联人愿与千千万万的企业一起创造幸福。

包括有“人力资源界奥斯卡”称号的中国年度最佳雇主评选、倡导职场平权的中国女性领导力高峰论坛、帮助大学生就业的“就业有位来”公益项目等等。

智联招聘更加关注大学生、女性等弱势群体的就业与发展问题,累计参与企业数14万+,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化。

多次接受中央电视台、路透社、《华尔街日报》、《南华早报》、《波士堂》、财新等海内外权威媒体的采访, 并最终担任麦肯锡全球董事合伙人,他于1999年取得美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位,并成为Kellogg 历史上唯一获得荣誉毕业生称号的华人, 此外。

与中国就业研究所联合推出的《中国就业市场景气报告》,2014年6月12日带领智联招聘在纽交所上市,并与QQ校园达成独家战略合作,同时还将提供全国就业能力认证和就业指导等服务,智联招聘自2013年启动“就业有位来”公益项目,目前已连续开展八季。

正如CEO郭盛所说, 智联招聘关注每一个个体的梦想,任投资银行经理;担任普思科技公司(Prosys Solutions)首席执行官; A股上市公司-中外运空运发展股份有限公司CEO, 中新网10月23日电 近日。

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